Sistem terpadu pengelolaan kinerja personel berbasis Balanced Scorecard | Perpustakaan Universitas NU Kalimantan Selatan

Pencarian berdasarkan :

SEMUA Pengarang Subjek ISBN/ISSN Pencarian Spesifik

Pencarian terakhir:

Image of Sistem terpadu pengelolaan kinerja personel berbasis Balanced Scorecard

Text

Sistem terpadu pengelolaan kinerja personel berbasis Balanced Scorecard

Mulyadi - Nama Orang;

Selama lebih dari 16 tahun perkembangannya, Balanced Scorecard telah mengalami tiga fase evolusi. Tahap pertama perkembangannya ( 1990-1992) dimanfaatkan secara terbatas untuk memperbaiki sistem pengukuran kinerja eksekutif. Pada tahap kedua (1993-2005) dimanfaatkan sebagai inti sistem manajemen strategik. Pada tahap ketiga (2006) dimanfaatkan untuk sistem pengelolaan kinerja personel (tidak hanya kinerja eksekutif, namun mencakup kinerja seluruh personil organisasi).

Ketersediaan

Rak : 658.3 MUL s (2193)

2193

Tersedia

Informasi Detail

Judul Seri: -
No. Panggil: 658.3 MUL s (2193)
Penerbit: Yogyakarta : Unit Penerbit dan Percetakan YKPN., 2009
Deskripsi Fisik: xxxii+592 hlm,:
Bahasa: Indonesia
ISBN/ISSN: 979-3532-06-8
Klasifikasi: 658.3
Tipe Isi: -
Tipe Media: -
Tipe Pembawa: -
Edisi: Cet. 2
Subjek: pengelolaan
kinerja
sistem terpadu
Info Detail Spesifik: -
Pernyataan Tanggungjawab: -

Versi lain/terkait

Tidak tersedia versi lain

Lampiran Berkas

Tidak Ada Data

Komentar

Anda harus masuk sebelum memberikan komentar